Confcommercio Umbria sta evolvendo: cambiano le esigenze delle imprese, si rafforza la presenza territoriale, si moltiplicano i servizi ad alto valore aggiunto. Per questo motivo, l’organizzazione seleziona tre Community Manager, uno per ciascuna delle aree sopra indicate. Il ruolo ha una forte componente commerciale, relazionale e organizzativa. La figura sarà responsabile di sviluppare nuovi associati, valorizzare i servizi Confcommercio e costruire relazioni solide con le imprese locali, diventando un punto di riferimento per la rete associativa sul territorio di pertinenza. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI: Sviluppo Associativo - Attività strutturata di acquisizione di nuovi soci, anche attraverso campagne dedicate e contatti diretti. - Promozione dell'associazione presso aziende e stakeholder locali. - Mappatura del territorio e identificazione di settori, filiere e aree geografiche a potenziale interesse associativo. - Attività di primo contatto, gestione e fidelizzazione di nuovi associati. Trend e Relazioni Territoriali - Monitoraggio delle dinamiche economiche locali, dei trend di settore, delle esigenze emergenti delle imprese. - Intercettazione di opportunità per il brand Confcommercio (eventi, bandi, sinergie locali). COMPETENZE TECNICHE: - Esperienza in ambito commerciale, sviluppo associativo o business development. - Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e dei principali strumenti digitali per la gestione operativa e la comunicazione aziendale. - Competenze di base nell'organizzazione e promozione di eventi e iniziative territoriali. - Familiarità con strumenti digitali per il lavoro collaborativo e il coordinamento con la sede centrale. COMPETENZE TRASVERSALI: - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione. - Curiosità verso contesti imprenditoriali differenti e propensione ad apprendere in modo continuo. - Capacità di analisi del contesto e orientamento agli obiettivi. - Proattività, spirito d'iniziativa e autonomia operativa. - Attitudine al lavoro in team e al confronto costante con la sede centrale. - Capacità di sognare COSA OFFRIAMO: - Un ruolo chiave all'interno di un'organizzazione solida e radicata nel territorio. - Formazione continua e affiancamento operativo. - La possibilità di entrare in contatto con un ampio tessuto di piccole e medie imprese, ciascuna con identità, esigenze e potenzialità specifiche. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Contratto con partita IVA, Collaborazione Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Convenzioni aziendali - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Orario flessibile Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima