TXT E-Tech,parte diTXT Group,è alla ricerca di una figura di AvionicSystem Engineerda inserire nella propria business unitAerospace & Aviation.La persona sarà coinvolta nella progettazione e sviluppo dei computer di bordo avionici.
Il profilo ideale dimostra capacità di analisi e risoluzione di problemi complessi, attenzione al dettaglio, attitudine al lavoro di squadra e competenze nella comunicazione tecnica con clienti e team interni.
Attività principali :
Contribuire alla progettazione hardware e software, compresa la configurazione di driver, gestione della scheda e boot, e sincronizzazione dei sistemi;
Supportare la progettazione elettronica, meccanica, termica e di alimentazione degli apparati;
Curare l'integrazione tra componenti hardware e software;
Lavorare a stretto contatto con ingegneri software, hardware e FPGA per sviluppare, validare, mantenere le soluzioni proposte;
Collaborare con i clienti per raccogliere e definire i requisiti tecnici dei sistemi avionici e trasformali in specifiche Hardware e Software;
Progettare e sviluppare modelli e algoritmi computazionali per apparati avionici.
Competenze tecniche richieste :
Interesse o basi in elettronica analogica e digitale;
Familiarità con sistemi embedded real-time e protocolli di interfaccia seriali e non;
Competenze di programmazione a basso livello (C, C++ o simili) e comprensione di architetture di calcolatori, registri e processori;
Comprensione di concetti informatici come shared memory, task e priorità, puntatori, bottleneck e gestione delle memorie (NVRAM, Flash, RAM, cache).
Corso di studi :
Laurea in ingegneria informatica, elettronica o discipline affini.
Perché scegliere TXT Group :
Occasione di carrierain un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale.
Formazionesu temi legati all'attività svolta
Corporate Benefits(assicurazione sanitaria, welfare, Buoni pasto, scontistiche come dipendente del gruppo)
Contratto a tempoindeterminato, commisurato all'esperienza del candidato.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006.L'azienda promuove le pari possibilità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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