Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
HR FORMAZIONEIl profilo sarà inserito all'interno della Funzione Risorse Umane dell'Azienda e si occuperà di supportare la pianificazione, gestione e monitoraggio dell'andamento formativo dei dipendenti, svolgendo attività quali: Pianificazione e organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione (aula, online, on the job).Monitoraggio e reportistica delle attività formative e valutazione dell'efficacia formativa.Aggiornamento della documentazione relativa alla formazione (registri, report, attestati).Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l'allineamento ai piani formativi.Gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni.Supporto nella gestione di finanziamenti e fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti etc.).Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi aziendali. Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ruoli analoghi.Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.Buone doti relazionali e comunicative.Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo Riservatezza.Precisione e attenzione al dettaglio.Orientamento al lavoro in team.Pianificazione e organizzazione del lavoro.Proattività e curiosità. Altre informazioniLuogo di lavoro: Aosta (AO)Tipologia di contratto: Si offre l'inserimento in un ambiente dinamico e strutturato, con un contratto a tempo determinato in sostituzione di maternità secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato/a livello C3 (siamo disponibili a valutare candidature anche di maggiore seniority che saranno inquadrate come B1 o B2).#J-18808-Ljbffr
