Consultant Adecco seleziona per azienda cliente, una figura da inserire nel'ufficio Risorse Umane per supportare l'attuale Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività legate al personale.
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Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.La persona ideale ha già maturato esperienza in ambito HR/amministrazione del personale e ha voglia di crescere professionalmente in un contesto dinamico e non ancora totalmente strutturato, dove l'apporto operativo è fondamentale.
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Attività principali La risorsa selezionata supporterà il Responsabile HR in attività operative di gestione del personale, tra cui:
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Gestione presenze e amministrazione quotidiana
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Verifica e controllo delle presenze, assenze e timbrature dei dipendenti.
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Gestione delle situazioni più complesse legate a personale operativo in cantiere, con monitoraggio dei turni, trasferte, spostamenti e attività fuori sede.
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Raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale (contratti, certificati, visite mediche, scadenze, ecc.).
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Supporto nella comunicazione con dipendenti e responsabili di cantiere per allineamenti organizzativi e richieste operative.
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Supporto nei processi HR
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Pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati.
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Collaborazione nell'onboarding dei nuovi assunti e nell'organizzazione delle attività di inserimento.
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Supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'ufficio HR.
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Requisiti
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Formazione in ambito economico, giuridico, risorse umane, psicologia o affini.
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Esperienza in amministrazione del personale o HR.
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Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel
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Precisione, affidabilità, riservatezza nella gestione delle informazioni.
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Attitudine operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici con esigenze variabili. xpdaelo
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Buone capacità organizzative e relazionali.
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Si offre inserimento in un'azienda solida e in continua crescita .