PpDr. Martens è un marchio britannico di fama mondiale, culturalmente influente e con una storia di oltre 60 anni. Come custodi del marchio, ci sentiamo fortunati a far parte di un'azienda dinamica, in costante crescita e orientata all'etica. La nostra squadra è composta da individui provenienti da contesti differenti, ognuno portando la propria autenticità all’interno dell’ambiente lavorativo. Questa diversità ci offre l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare e consolidare le nostre competenze. /p pAl centro di tutto quello che facciamo ci sono i nostri tre valori fondamentali: “BE YOURSELF”, “ACT COURAGEOUSLY” e "SHOW YOU CARE". Questi valori non solo definiscono la nostra identità, ma ci spingono anche a superare i confini, ad accettare appieno la nostra individualità e a difendere con determinazione ciò che è giusto. /p h3Opportunità – Supervisor / Senior Sales Assistant (40h) – Milano, Arese /h3 pSiamo alla ricerca di un Senior Sales coinvolgente e motivante per guidare il team del nostro negozio di Milano, Arese. Il Senior Sales Assistant collaborerà a stretto contatto con il nostro Store Manager e l'Assistant Store Manager, creando una forte sinergia e fornendo leadership e direzione. Sarà responsabile di guidare il proprio team a offrire un servizio eccezionale, sostenendo la crescita e il successo di Dr. Martens. Oltre a concentrarsi sul proprio sviluppo professionale, il Senior Sales sarà una forza trainante nel coltivare un ambiente di lavoro positivo, mettendo sempre il benessere del team al centro delle sue azioni. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire le operazioni quotidiane di vendita al dettaglio in linea con le aspettative aziendali, includendo il coaching del team, l'analisi delle vendite, il visual merchandising e l'amministrazione. /li liAssumere la completa responsabilità del negozio e del team in assenza dello Store Manager. /li liOccuparsi delle questioni di salute e sicurezza all'interno del negozio. /li liRaggiungere i KPI stabiliti (es. vendite, CR, UPT, ATV) rispettando il budget del negozio. /li liGuidare e implementare alti standard di esperienza del cliente e conoscenza del prodotto nel team attraverso un approccio di coaching, creando un'esperienza cliente continua e coerente. /li liGarantire il rispetto delle procedure di gestione della merce, dalla consegna alla lavorazione includendo l’analisi su inventari ed eventuali perdite. /li liCollaborare strettamente con i manager per prendere decisioni commerciali in linea con gli obiettivi aziendali. /li liEssere un “Ambassador” del Brand, incarnando i nostri valori e incoraggiando gli altri a fare lo stesso. /li liContribuire alla creazione di un team altamente motivato, garantendo una cultura collaborativa e fornendo indicazioni e supporto ai membri della squadra. /li liPrendere iniziativa per il proprio sviluppo, cercando feedback per migliorare l'autoconsapevolezza e crescere nel ruolo. /li liEssere proattivi, condividendo le migliori “best practice” di altre aziende all'interno del team e della nostra realtà, incoraggiando il lavoro di squadra. /li liEssere un esempio e un modello per tutto ciò che riguarda DEI (Diversità, Equità e Inclusione) e il benessere. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liForte passione per il nostro Brand. /li liEsperienza similare in ruoli come Supervisor/Floor Manager, preferibilmente in un marchio di moda o lifestyle. /li liPredisposizione al coaching, allo sviluppo e alla supervisione del team. /li liEssere orientato alle vendite e capace di guidare il team al raggiungimento degli obiettivi del negozio. /li liDimostrare resilienza e avere una mentalità orientata alle soluzioni. /li liAvere una conoscenza fluente dell'inglese a livello commerciale. La conoscenza di ulteriori lingue è un plus. /li liPossedere buone competenze informatiche, con capacità di utilizzare Microsoft Office e i sistemi POS. /li /ul h3Benefici /h3 ul liBonus variabile. /li liUn paio di Docs di benvenuto. /li liDue paia di Docs all'anno come divisa. /li liSconti vantaggiosi su calzature e accessori. /li liBuoni pasto giornalieri da 8€ (anche per contratti part-time). /li liConvenzioni aziendali. /li liOpportunità di crescita. /li /ul h3Informazioni sull'inclusione /h3 pIn Dr. Martens ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimersi appieno. Accogliamo le candidature indipendentemente da razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica. Crediamo che la diversità sia una risorsa e lavoriamo per creare un'azienda in cui tutti si sentano supportati e inclusi, qualunque sia il loro ruolo nella nostra community. /p pLE TUE QUALITÀ FONDAMENTALI: Non è mai solo un lavoro presso Dr. Martens. È uno stile di vita. Viviamo e respiriamo i nostri Fondamenti: INTEGRITÀ, PROFESSIONALE, APPASSIONATO, GIOCATORI DI SQUADRA. Definiscono chi siamo e come portiamo a termine il lavoro. Crediamo che ogni ruolo sia unico quanto la persona che lo svolge. /p /p #J-18808-Ljbffr