Data Analyst Junior – Graduate Program BI
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Sede:
Caresanablot (VC) |
Orario:
Full time |
Contratto:
CCNL Cooperative Sociali
Perché questo ruolo esiste (e perché può interessarti)
Punto Service è un gruppo sanitario
solido, attivo dal 1989, con una rete di strutture tra Nord e Centro Italia. La parte "invisibile" che fa funzionare bene il lavoro sul campo è la sede: processi chiari, dati affidabili, decisioni prese con criterio.
Per questo stiamo cercando un/una
Data Analyst Junior : una figura che ci aiuti a rendere il dato uno strumento quotidiano e concreto, non solo un file da aggiornare.
Non è un inserimento "standard". È un percorso pensato come un piccolo
graduate program
sulla Business Intelligence: imparerai sul campo (con affiancamento), crescerai su più ambiti (analisi, reporting, data modeling) e aumenteranno autonomia e responsabilità con l'esperienza.
Qui si lavora per obiettivi: usiamo la metodologia
OKR
per dare direzione e misurare i risultati. Meno urgenze infinite, più focus su ciò che conta davvero.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona curiosa e precisa, che abbia voglia di crescere velocemente in un contesto strutturato.
Ti riconosci se:
ti piacciono i dati e vuoi usarli per guidare decisioni reali;
ti interessa capire i processi, non solo "fare report";
lavori in modo ordinato, con attenzione al dettaglio;
sai collaborare e comunicare in modo chiaro, anche su temi tecnici.
Sei la persona perfetta se...
ti piacciono i dati e vuoi trasformarli in decisioni concrete (anche se finora li hai visti soprattutto in università, tesi o tirocinio);
con
SQL
te la cavi: query base, filtri, join e aggregazioni;
hai già avuto a che fare con un
database
(se hai visto
SQL Server
è un plus, ma non è obbligatorio);
hai curiosità per strumenti di
Business Intelligence
tipo
Power BI ,
Qlik
o simili (va bene anche se li hai usati solo in esercitazioni);
hai un
diploma tecnico
o una
laurea
in ambito informatico/scientifico;
se in più hai incrociato il
controllo di gestione
o hai fatto progetti/tirocini "data", parti avvantaggiato/a.
Cosa farai
parlerai con le diverse aree aziendali per capire
che dati servono davvero
e come trasformarli in report utili;
scriverai
query su SQL Server
per estrarre e organizzare i dati;
darai supporto su attività di
ETL
e
Data Warehouse
(per far funzionare bene i flussi);
costruirai
dashboard e report
chiari, leggibili e aggiornati;
supporterai gli utenti BI nell'utilizzo di strumenti e reportistica;
crescerai su
data modeling
e
qualità del dato
(la parte che fa la differenza nel tempo).
Il ruolo è pensato per evolvere rapidamente, con coinvolgimento crescente su attività e progetti a maggior impatto.
Obiettivi
migliorare
tempi
e
qualità
del reporting;
rendere i dati più
accessibili
e
utilizzabili
per chi deve prendere decisioni;
contribuire a modelli dati
solidi e scalabili, che reggano nel tempo.
Cosa non farai
non lavorerai senza priorità: obiettivi e aspettative sono chiari;
non sarai lasciato/a da solo/a: l'affiancamento è costante;
non ti verranno assegnate attività fuori ruolo "per tappare buchi";
non resterai fermo/a: la crescita è parte del percorso.
Come lavoriamo
Qui l'operatività non è "a sensazione": c'è un metodo che ti fa capire sempre dove stai andando.
Obiettivi chiari (OKR):
all'inizio del periodo definiamo pochi obiettivi concreti e misurabili. Sai cosa è prioritario e come si valuta il lavoro (risultati, non "ore passate").
Allineamenti regolari:
momenti di confronto per verificare avanzamento, rimuovere blocchi e riallineare le priorità quando serve. Niente sorprese a fine mese.
Feedback strutturati:
oltre al feedback quotidiano, ci sono momenti formali (incluso feedback semestrale) su risultati, metodo e crescita.
Affiancamento senior + autonomia crescente:
inizi guidato/a, poi aumentano responsabilità e ownership in base ai progressi.
Formazione continua:
tecnica (BI, SQL, data modeling, qualità del dato) e, quando utile, anche sulle competenze trasversali.
Cosa offriamo
Contratto:
CCNL Cooperative Sociali
Ral: commisurata in base al profilo
Orario:
Full time
Sede:
Caresanablot (VC)
Processo di selezione (chiaro e con feedback)
Screening CV
1° colloquio in videocall con HR
(20–30 min)
2° colloquio
con Responsabile ICT
Feedback sempre garantito
Candidatura