Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Per solida realtà industriale del settore metalmeccanico, operante su più turni e caratterizzata da un’organizzazione produttiva a ciclo continuo, ricerchiamo un/una HR MANAGER.
Il/la candidato/a avrà la responsabilità di:
* Gestire l’intera funzione Risorse Umane, riportando direttamente all’Amministratore Delegato.
* Presidia tutti i processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale.
* Coordinare e monitorare la gestione della turnistica in collaborazione con le funzioni produttive.
* Monitorare e controllare il costo del personale, analizzando eventuali scostamenti rispetto al budget.
* Supportare la Direzione nella definizione e nell’implementazione di politiche e processi HR coerenti con gli obiettivi aziendali.
* Contribuire al miglioramento continuo dell’organizzazione e all’evoluzione dei processi interni.
Il/la candidato/a ideale:
* Ha maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di aziende produttive.
* Possiede buona conoscenza della struttura del costo del lavoro e del budgeting connesso ad esso.
Completano il profilo:
* Ottime capacità relazionali e comunicative.
* Approccio pragmatico e orientato al risultato.
* Capacità di gestire priorità e contesti organizzativi dinamici.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio CV, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif. 997/RFM.
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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