AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo postoPer una nostra azienda partner operante nello sviluppo di impianti automatizzati e sistemi AGV (veicoli a guida autonoma), siamo alla ricerca di un* Automation / Commissioning Engineer con esperienza su sistemi industriali complessi.Responsabilità principaliConfigurazione e messa in servizio di sistemi AGV e impianti automatizzatiAttività di commissioning e collaudo su componenti hardware/softwareInterfaccia e configurazione di dispositivi come laser scanner, azionamenti e sistemi di navigazioneSupporto tecnico durante le fasi di avviamento impiantoTroubleshooting su sistemi complessi in atmosfera industrialeCollaborazione con team di sviluppo e specialisti dei sistemi di navigazioneAttività su PLC Siemens nel medio-lungo termineQualifiche richiesteEsperienza in ambito automazione industriale / commissioningCapacità di lavorare su sistemi già sviluppati (no sviluppo puro, ma configurazione e debug)Familiarità con dispositivi di campo (es. laser scanner, drives, sistemi di sicurezza)Buona conoscenza di ambienti PLC SiemensCapacità di muoversi in autonomia tra interfacce e configurazioni di diversi deviceAttitudine operativa e al lavoro in campoOffertaContratto a tempo indeterminatoOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzioneAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continuaRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendaliAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr