Dal **** nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.
Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di
FIRENZE !
Posizione Aperta:
Specialista in Risorse Umane
Le attività saranno:
Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali; Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione; Screening curricula; Colloqui di selezione; Presentazione dei candidati alle aziende clienti; Gestione amministrativa del personale; Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.
Requisiti:
preferibilmente laurea in materie umanistiche o affini; forte interesse per il mondo HR; spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking.
Cosa offriamo:
Piano di formazione continua:
Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.
Ambiente etico ed inclusivo:
Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo.
Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari possibilità.
Crescita qualificato:
valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
Retribuzione:
si offre Stage iniziale finalizzato all'assunzione.
E' previsto un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Indispensabile essere automuniti.
Orario di lavoro F.Time dal Lunedì al Venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).