Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento del nostro team Aerospace & Defence stiamo ricercando un*
Progettista Meccanico
La figura si occuperà della progettazione meccanica di interni di elicotteri e aerei e dell'installazione degli stessi a bordo velivolo.
Attività principali:
1. Progettazione Meccanica 2D / 3D in ambito Aerospazio tramite CATIA V5
2. Gestione Ciclo Vita Prodotto
3. Gestione dei processi di produzione componenti meccanici
4. Gestione Documentazione Tecnica
Requisiti:
5. Laurea, preferibilmente magistrale, in Ingegneria meccanica e affini
6. Esperienza, anche minima, nella progettazione meccanica 2D / 3D
7. Capacità di progettazione di superfici, utilizzando il modulo Sheet Metal
8. Buona conoscenza della lingua Inglese
Sede di lavoro: Provincia di Ascoli Piceno
Modalità di lavoro: Ibrido
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL da valutare in base alle effettive esperienze e competenze del/la candidato/a selezionato
Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale