Proposal Engineer
Il nostro cliente è un'azienda leader nella produzione di motori elettrici, fornendo soluzioni avanzate per motori, azionamenti, soft starter, quadri, trasformatori e generatori.
Per un potenziamento del proprio organico, ricerchiamo un profilo da inserire nell'area commerciale con il ruolo di Proposal Engineer.
Preparare offerte tecniche e commerciali.
Analizzare in profondità le specifiche del cliente e proporre soluzioni tecniche.
Qualificare e sviluppare lead di vendita, ricercare in modo proattivo nuove opportunità di business sul mercato, sviluppare e implementare un piano di vendita per raggiungere gli obiettivi KPI.
Collaborare con il team di vendita per comprendere le esigenze dei clienti, lavorare a stretto contatto con i responsabili delle vendite di sviluppo e con i responsabili dello sviluppo delle aziende in tutta Europa.
Supportare il team di vendita nelle riunioni tecniche.
Gestire vendite complesse ad alto fatturato in ambienti aziendali matriciali e diversificati.
Visite proattive ai clienti per presentazioni, discussioni tecniche e commerciali.
Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione del lead alla chiusura dell'affare, se necessario.
Costruire relazioni a lungo termine con clienti e potenziali clienti.
Utilizzare il CRM (Sales Force) per generare offerte, seguirle e tenerle aggiornate.
Laurea in ingegneria elettrica/meccanica o laurea tecnica con esperienza analoga.
Esperienza di vendita e di rapporti con OEM, Utilities.
Esperienza di vendita B2 B, preferibilmente nell'ambito dei motori a media e alta tensione.
Ottima conoscenza dell’inglese sia parlato che scritto.
Capacità di seguire le opportunità di vendita.
Apprendimento veloce e capacità di lavorare sia in modo indipendente che in team.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.