Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Per prestigioso cliente operante nel settore Energy Utility stiamo attualmente ricercando un tecnico, giovane e proattivo, da inserire nell’ambito del team IT.Principali responsabilità:Fornire assistenza tecnica di primo e secondo livello (in loco, da remoto o tramite telefono/Teams)Supportare il personale per tutte le richieste di assistenza ITRegistrare e monitorare i problemi segnalati fino alla loro risoluzione definitivaInstallare e configurare dispositivi aziendali secondo gli standard aziendaliCreare e amministrare account e accessi del personaleFornire assistenza tecnica in lingua ingleseCollaborare con fornitori esterni e team di assistenzaCoordinare e sviluppare guide e documentazione di formazione e fornire formazione al personaleAssicurarsi che le modifiche siano documentate e che i dipendenti siano informati su eventuali interruzioni di servizioSviluppare l’ambiente IT esistente, implementare la roadmap IT e pianificare nuove tecnologieOfferta: Si offre formazione iniziale con assunzione a tempo determinato in somministrazione con successivo contratto stabile.Sede di lavoro: Provincia VicenzaModalità di lavoro: full time, 40 h settimanaliExperis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D. P. R. 445/2000.