Un'azienda di design d'interni è alla ricerca di una figura da inserire nell'area HR con contratto a tempo determinato. Le responsabilità includono supportare il benchmarking salariale, raccogliere e gestire dati professionali, e implementare processi retributivi. è necessaria una laurea in Economia o simili e una buona conoscenza dell'inglese. La posizione è basata a Milano e offre un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
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