Per la Direzione Risorse Umane – Legale Lavoro di Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. ricerchiamo una/un Responsabile da inserire nella struttura Legal Advisor Area Nord per la sede di Milano. La struttura Legal Advisor cura la gestione del contenzioso del lavoro attivo e passivo di primo e secondo grado interfacciandosi con le competenti strutture aziendali e territoriali di Gruppo. Il Responsabile in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo per il territorio di competenza: gestisce i rapporti con i legali esterni, in coerenza con i requisiti di qualificazione definiti centralmente; si interfaccia ove necessario con le competenti strutture ai fini della individuazione delle strategie difensive da adottare nelle vertenze assegnate; garantisce con riferimento al territorio di competenza il funzionamento dei Collegi di Conciliazione e Arbitrato periferici; partecipa, in qualità di membro aziendale, ai Collegi di Conciliazione e Arbitrato relativi al territorio di competenza, ove richiesto dalle strutture di Gruppo interessate; fornisce consulenza e supporto specialistico per le materie di competenza alle strutture di Gruppo operanti nell'ambito del territorio di pertinenza; fornisce le indicazioni necessarie per l'esecuzione dei provvedimenti e la relativa comunicazione alle competenti strutture di Società per la loro attuazione; fornisce al Responsabile Legale Lavoro la reportistica gestionale inerente le attività di competenza. Requisiti: Laurea magistrale in Giurisprudenza Preferibile Master in Diritto del lavoro o specializzazione in Diritto del lavoro Titolo di Avvocato Esperienza professionale di almeno dieci anni in ambito legale in studi professionali o divisioni legali di Gruppi industriali Completano il profilo: Capacità di sintesi e rappresentazione di concetti anche complessi, tensione al risultato e resilienza, visione sistemica, iniziativa e decisione, pianificazione e organizzazione, problem solving e miglioramento continuo. Sede di Lavoro: Milano, Lombardia, Italia Il Gruppo FS, promuovendo un impegno costante nella cura delle persone e dei loro bisogni, mette a disposizione dei dipendenti un Piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia. Inoltre, è prevista la Carta di Libera Circolazione, un benefit distintivo per viaggiare su tutta la flotta, dalle Frecce ai treni internazionali, con tariffe riservate e per spostarsi con treni regionali e interregionali in modo totalmente gratuito. Vuoi contribuire ai progetti strategici del Gruppo? Candidati entro il 4 aprile 2025, avendo cura di aggiornare il tuo CV online per valorizzare la tua candidatura. J-18808-Ljbffr