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Addetto/a sportello bancario – categorie protette (art. 1 l. 68/99)

Matera
Contratto a tempo indeterminato
NHRG – Agenzia per il Lavoro
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Per importante istituto bancario, ricerchiamo

un/a Addetto/a allo Sportello appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) da inserire in un contesto prestigioso e strutturato.

MANSIONI E RESPONSABILITÀ

In qualità di Addetto Sportello, sarai il primo punto di contatto con il cliente e ti occuperai di:

* Operatività di cassa: gestione di contante, assegni e transazioni monetarie.
* Front-office: accoglienza clienti e assistenza su prodotti di base (conti correnti, carte di credito, home banking).
* Back-office: attività amministrative correlate alle operazioni di filiale e aggiornamento anagrafiche.
* Supporto commerciale: identificazione dei bisogni dei clienti e promozione dei servizi della banca.

REQUISITI RICHIESTI

* Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99).
* Esperienza pregressa documentata presso sportelli bancari, assicurativi o intermediari finanziari.
* Conoscenza delle operazioni di cassa (versamenti, prelievi, bonifici, gestione titoli).
* Gradita Laurea in discipline economiche, giuridiche o politiche.
* Ottima padronanza dei principali strumenti informatici.

SOFT SKILLS

* Eccellenti capacità comunicative e di ascolto.
* Orientamento al cliente e al problem solving.
* Massima precisione, affidabilità e riservatezza.

PROFILO ECONOMICO E CONTRATTUALE

* Retribuzione: € 2.684,85 lordi mensili.
* Inquadramento: Livello 1, Area 3 (CCNL Credito).
* Contratto: Iniziale di 6-10 mesi (Somministrazione o Assunzione Diretta).

Sede di lavoro: la disponibilità della posizione è sulla filiale di Bari, sulla Filiale di Altamura e sulla filiale di Matera

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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