Azienda e contesto\nIl nostro Cliente è un’importante azienda leader nel settore delle costruzioni e, in particolare, nella progettazione e realizzazione di grandi opere infrastrutturali ed edilizia civile .
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Ruolo, compiti e responsabilità\nLa risorsa, in collaborazione con il
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Responsabile di funzione, contribuirà alle attività di analisi, monitoraggio e verifica dei processi aziendali, con l’obiettivo di attuare il
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Piano di Audit e assicurare il rispetto delle normative vigenti, delle procedure interne e degli standard di controllo definiti dalla Società.
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In particolare, la risorsa si occuperà di:\nPartecipare alle attività di audit interno con focus su processi amministrativi, operativi e organizzativi ;\nEseguire test di controllo, walkthrough e verifiche procedurali, raccogliendo e analizzando evidenze documentali;\nSupportare la mappatura, revisione e aggiornamento dei processi e delle procedure aziendali, in linea con evoluzione normativa, digitalizzazione e standard interni;\nAnalizzare dati e informazioni provenienti dalle diverse funzioni aziendali per identificare anomalie e gap di controllo;\nCollaborare alla redazione dei report di audit e alla corretta gestione della documentazione di supporto;\nSupportare le attività di follow-up delle azioni correttive e dei piani di miglioramento;\nContribuire alla gestione e alla diffusione del
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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 ;\nSupportare le attività di controllo interno in coerenza con la L.
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262/2005.
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Requisiti\nLa posizione richiede:\nLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini (preferibili specializzazioni in Internal Auditing, Controllo Interno, Risk & Compliance);\n2–4 anni di esperienza in Internal Audit, Controllo Interno, Processi, Compliance 231 o Revisione con focus su processi/controlli (non bilancio);\nConoscenza operativa di controlli interni, processi aziendali, procedure e metodologie di audit ;\nCompetenze consolidate con
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D.Lgs. 231/2001 ,
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D.Lgs. 262/2005
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e principi base della governance e dei rischi aziendali;\nBuona conoscenza degli strumenti di analisi dati e del pacchetto Office;\nResidenza nelle vicinanze di Vicenza;\nDisponibilità, se necessario, a brevi trasferte presso unità operative o filiali aziendali.
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Completano il profilo:\nCapacità di sintesi, analisi critica e attenzione al dettaglio;\nBuone doti relazionali e comunicative.
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Sede di lavoro\nVicenza
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Offresi\ncondizioni economiche concorrenziali rispetto le medie di mercato;\nambiente di lavoro stimolante e meritocratico.
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Come candidarti\nclicca sull'icona sottostante ed inoltra un tuo curriculum vitae aggiornato (Word+foto) o vai sul nostro sito alla pagina \\\"offerte lavoro\\\";\nindica eventuali aziende con cui non desideri entrare in contatto;\nse la tua candidatura risulterà idonea, ti contatteremo per approfondire le informazioni necessarie. In ogni caso, manterremo evidenza del suo profilo qualificato anche per altre selezioni future compatibili con le tue caratteristiche ed esperienze;\nla ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 125/91 e L. 903/77);\nti invitiamo a prendere visione della nostra informativa sulla privacy (ai sensi del GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679). L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei tuoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate.
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Human Lab Srl è una società di ricerca e selezione di personale executive attiva dal 2002. Opera su tutto il territorio nazionale con autorizzazione del Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lavoro Prot. N.9713 del 05.04.2007 ai sensi del D.Leg.276/03).