Orienta Spa – Società Vantaggi, filiale di Cuneo, ricerca per importante azienda cliente un:
HR Manager
da inserire in un ruolo strategico a supporto dello sviluppo organizzativo e del raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Attività / Mansioni
Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale
Supervisione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale
Coordinamento delle attività di formazione e dei piani di crescita competente
Supervisione dell'amministrazione del personale, della contrattualistica e delle relazioni sindacali
Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative di engagement
Supporto al management nella gestione delle performance e dei percorsi di carriera
Garanzia del rispetto della normativa del lavoro vigente
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di gestione del personale
Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership
Approccio orientato ai risultati e alla risoluzione dei problemi
Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato.
CCNL applicato: Commercio e Terziario.
Zona di lavoro: albese
Settore: Vendite
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Required Skill Profession
Operations Specialties Managers