PLa Divisione DEI di LHH RS cerca, per realtà leader nel settore cosmetico, riconosciuta per innovazione, qualità dei prodotti e forte attenzione alla valorizzazione delle persone, profili in ambito Sales Marketing – Categorie Protette (L.68/99). /p pValutiamo candidature per diverse funzioni, tra cui: Customer Service Sales Support - Trade Marketing Support - Marketing - Brand Product Marketing Assistant - Digital Marketing Specialist Assistant - Social Media Content Support - Market Research Analytics Support - CRM Loyalty Support. /pbr/br/pbResponsabilità /b /ppLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ulliSupporto alle attività operative di marketing e comunicazione /li /ul p- Collaborazione con i team Sales per iniziative commerciali e trade /p p- Creazione e aggiornamento di materiali digitali e/o analisi di mercato /p p- Gestione di contenuti, reportistica e attività di coordinamento /p p- Interazione con stakeholder interni ed esterni /pbr/br/pbProfilo /b /ppVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): /p p- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) /p ulliInteresse e preferibile esperienza per il settore chimico/cosmetico /li /ululliBuone capacità comunicative e organizzative /li /ululliCompetenze digitali (pacchetto Office, social, ecc.) /li /ul p- Attitudine al lavoro in team, curiosità e orientamento al risultato /p pCosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico, inclusivo e attento al benessere delle persone - Percorsi di formazione e crescita professionale - Possibilità di lavorare in team creativi e innovativi - Contratto e inquadramento commisurati al profilo. /p p#LI-SL1 /pbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/