InJob Spa - Career Center di Milano seleziona, per azienda cliente operante nel design della comunicazione e servizi di progettazione, la figura di
HR SPECIALIST
La risorsa si occuperà di:
Recruiting & Talent Acquisition
* Gestire il processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione delle job, screening dei CV (anche attraverso tool AI autorizzati), colloqui e restituzione dei feedback ai candidati.
* Curare la relazione con enti esterni (Academy, Master, Università) e partecipare agli eventi dedicati, Career Day.
* Saper bilanciare efficacemente attività operative e una parte progettuale, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento continuo del processo di Recruiting
Onboarding
* Animare il monitoraggio dei percorsi di onboarding (in presenza e tramite la piattaforma interna) per i newcomers.
* Affiancare operativamente i nuovi ingressi, collaborando con HR Admin/Head of People & Culture, per presidiare le procedure interne e facilitare l’inserimento nei team e nei progetti.
* Leggere con attenzione il contesto organizzativo e relazionale, contribuendo a creare un ambiente accogliente e facilitante.
* Occuparsi dell’animazione e del coinvolgimento degli stagisti, promuovendo partecipazione, crescita e integrazione.
Formazione interna
* Supportare la realizzazione della formazione interna: calendarizzazione, comunicazione, monitoraggio presenze e follow-up delle attività.
* Gestione autonoma interfaccia con gli Enti Esterni per la gestione della formazione finanziata.
HR Operations, Digital Tools & AI Empowerment
* Gestire in autonomia l’attivazione dei percorsi di tirocinio con gli enti esterni, supportando le funzioni interne nelle fasi di onboarding.
* Supportare l’attivazione dei corsi obbligatori sulla sicurezza.
* Collaborare a progetti trasversali e attività HR organizzazione Kick Off
* Richiesta conoscenza dei tools digitali e applicazioni AI-based nelle attività HR. Data Telling.
* Gestire report e presentazioni (avanzamento selezioni, formazione, onboarding), utilizzando strumenti dati e dashboard in autonomia.
* Utilizzare con sicurezza Microsoft 365 (Excel, Word, Teams, SharePoint, Forms, OneDrive), con particolare attenzione all’analisi dati e alla collaborazione digitale.
REQUISITI
Il/La candidato/a che vorremmo incontrare possiede:
* Esperienza nel ruolo di HR Recruiting - anche minima - preferibilmente in contesti dinamici e consulenziali.
* Conoscenza di Microsoft 365 e buona padronanza nella gestione di report e dati
* Conoscenza della lingua inglese in modo professionale. La conoscenza della lingua sarà considerata un plus.
CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA
* Si offre inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assuntivo;
* Ccnl Commercio 14 mensilità - Pacchetto retributivo da valutare sulla base dell'esperienza + ticket € 7,00 + Smartworking;
* Luogo di lavoro: Milano zona Lambrate
* Orario: Full-time Lun/Ven 09:00-18:00
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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