Descrizione dell’azienda:
Permasteelisa Group è uno dei principali specialisti internazionali nel settore delle facciate e da generazioni contribuisce a modellare gli skyline urbani in tutto il mondo. Il suo obiettivo è migliorare le prestazioni degli edifici attraverso facciate eccezionali.
Fornendo soluzioni innovative, sostenibili e sicure, d vita alla visione degli architetti e contribuisce alla realizzazione di edifici iconici come la Sydney Opera House, One Vanderbilt, la Elbphilharmonie di Amburgo, The Shard e la Torre UniCredit. Con
operazioni in 23 sedi distribuite su quattro continenti, i team di progettisti, ingegneri, operatori di produzione ed esperti di installazione continua a superare i confini di ciò che è possibile realizzare.
Cosa prevede il ruolo?
La risorsa sar inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane del Team Italia e si occuper di fornire supporto e consulenza ai leader e ai dipendenti in Italia, operando all'interno della regione europea. Sar da punto di riferimento per tutte le attivit HR,
assicurando un supporto efficace sia nelle tematiche operative, sia nell’implementazione delle linee guida globali e/o regionali in coordinamento con l’Head of HR Italia. In qualit di membro chiave del team HR, contribuir a garantire che tutte le attivit HR
operative in Italia siano svolte in modo efficiente, sostenibile e in linea con gli obiettivi aziendali.
Per candidarti invia il tuo curriculum, ed eventuale lettera motivazionale, sarai messo in contatto con il team di selezione.
Principali attivit :
- Fornire orientamento e supporto HR ai responsabili e ai manager assegnati in materia di gestione delle persone nei loro team.
- Supportare i leader e i dipendenti nelle operazioni HR quotidiane e nei processi di gestione del personale, inclusi staffing, onboarding, relazioni con i dipendenti e comunicazioni HR.
- Coordinare le attivit di sviluppo dei talenti, inclusa l’implementazione delle linee guida e dei programmi formativi definiti a livello regionale.
- Gestire il processo di reclutamento in linea con le esigenze e i piani aziendali definiti.
- Fornire consulenza HR ai leader per garantire una corretta applicazione delle politiche e pratiche HR.
- Collaborare con i leader per favorire un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo il coinvolgimento dei dipendenti.
- Gestire in autonomia le attivit operative HR come il supporto alla revisione salariale, il monitoraggio dei KPI e l’aggiornamento delle strutture organizzative.
- Contribuire e guidare il miglioramento dei processi e delle pratiche HR, per aumentarne l’efficienza e l’efficacia.
- Analizzare i KPI e i trend HR e sviluppare raccomandazioni operative.
Requisiti Richiesti:
- Laurea preferibilmente in Economia, Psicologia Giurisprudenza o discipline affini.
- Formazione generale in materia di sicurezza per i lavoratori.
- 3–5 anni di esperienza in ambito HR, maturata preferibilmente in contesti internazionali.
- Esperienza in ambiti quali talent management, formazione e sviluppo, con capacit di applicare linee guida aziendali adattandole al contesto locale.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e della sua applicazione pratica.
- Gradita esperienza nell’utilizzo di SuccessFactors o sistemi HR equivalenti.
- Attitudine alla collaborazione con interlocutori provenienti da culture e contesti differenti.
- Competenze consolidate nella gestione degli stakeholder e dei principali processi HR operativi: onboarding, reclutamento, formazione, relazioni con i dipendenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Completano il profilo eccellenti capacit di problem solving in contesti complessi e ambigui, un approccio orientato ai risultati e una solida attitudine al ruolo di HR Business Partner. Cerchiamo inoltre una propensione alla negoziazione, passione per la
crescita e la valorizzazione delle persone, insieme a una gestione attenta e riservata delle informazioni sensibili. Empatia, spiccate doti comunicative e un approccio positivo, collaborativo e orientato al supporto sono elementi fondamentali.
Sede di lavoro: Vittorio Veneto (TV) – orario di lavoro Full Time con possibilit di 1 gg di Smart-Working a settimana.