Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un Vice capo officina - Cablaggio Elettrico La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali· Lettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio· Cablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzione· Montaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.)· Verifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegna· Ricerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interni· Rispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC) · Supporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive· Coordinamento operativo di cablatori e montatori· Assegnazione priorità di lavoro in base alle commesse· Controllo qualità finale dei quadri elettrici prodotti· Gestione urgenze e modifiche tecniche· Segnalazione fabbisogni materiali e criticità tecniche· Affiancamento e formazione di personale juniorCompetenze tecniche richiesteEsperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industrialiOttima conoscenza di:Schemi elettriciComponentistica per automazione industrialeNormative elettriche di baseCapacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.)Autonomia nel cablaggio di quadri complessiEsperienza nel collaudo elettrico InquadramentoRuolo operativo con responsabilità di coordinamentoRiporto diretto al Capo Officina / Responsabile Produzione Cosa offriamoInserimento in un contesto strutturato e in crescitaPercorso di affiancamento e formazione inizialeSede di lavoro : PadovaModalità di lavoro: in presenzaOrario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari circa 1 ora al giorno Tipologia contrattuale Contratto: a tempo indeterminato - CCNL applicato Metalmeccanica industriaRetribuzione annua prevista: da € 30.000 a € 38.000, secondo CCNL e inquadramento applicato, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a rosalia.dibona@sgbholding.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest