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Addetto/a assemblaggio

Montecchio Maggiore
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Addetto assemblaggio
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

Overview
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.

GIGROUP spa di Noventa Vicentina ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura da inserire in qualità di

ADDETTO/A ALLE PRESSE

La risorsa dovrà occuparsi del carico scarico presse e del loro attrezzaggio.


Responsabilità
* Carico e scarico presse e relativo attrezzaggio.

Requisiti
* minima esperienza in analoghe attività
* disponibilità a lavorare su tre turni
* dimestichezza con palmare

Offerta / Condizioni
* Inserimento a tempo determinato in somministrazione. Inquadramento livello D2 maggiorato.
* All'interno dell'azienda è presente la mensa aziendale.
* Sono previsti welfare e premi di produzione.

Luogo di lavoro

Montecchio Maggiore (VI)


Orario di lavoro
* 1° turno
* 2° turno 13.00-21.00
* 3° turno 21.00-05.00

Dal lunedi al venerdi, può essere richiesta la possibilità di svolgere straordinari.


Informazioni sull'azienda

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy

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