Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13 / I / / 03.01 del 12 / 05 / 2008) seleziona per prestigiosta struttura alberghiera
HR manager
Ricerchiamo una figura chiave che unisca competenze di controllo di gestione, contabilità, pianificazione economica e gestione del personale, assicurando la solidità finanziaria e la performance complessiva dell’azienda. Nello specifico si occuperà di :
- Gestione della Contabilità, della Reportistica Finanziaria e analisi KPI (RevPAR, ADR, GOPPAR, EBITDA, ecc.)
- Gestione Risorse Umane, Amministrazione del Personale e documentazione necessaria
- Gestione Contabilità HR
- Verifica costi e ricavi delle Cooking Class (inserimento compensi in busta paga del personale coinvolto)
- Supervisione Economato (in co-gestione)
- Collaborazione alla supervisione del software di economato e relativa reportistica.
- Residenza o domicilio a Posiztano o zone limitrofe
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
- Esperienza pregressa in hotel di medio-grandi dimensioni o gruppi alberghieri
- Ottima conoscenza di contabilità, controllo di gestione e budgeting
- Conoscenza dei principali software gestionali (PMS, ERP, Excel avanzato, ecc.)
- Capacità di analisi, precisione, riservatezza e spirito di squadra
- Leadership operativa e ottime doti relazionali.
Contratto di lavoro full-time con scopo di inserimento a tempo indeterminato con livello commisurato all'esperienza
Inserimento in un contesto di eccellenza, dinamico e in costante crescita
Collaborazione diretta con la Direzione Generale per lo sviluppo del piano finanziario e organizzativo 2026.
Sede di lavoro : Positano (SA).
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutti i candidati e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016 / 679)
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