Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per rinomata azienda un IMPIEGAT* UFFICIO TECNICO.
La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
* Redazione cicli di lavorazione teorici
* Redazione distinte base degli articoli
* Disegni semilavorati in 2D e 3D (sw utilizzato solidworks)
* Messa in tavola in PDF dei disegni inerenti gli ordini dei clienti e caricamento su sw gestionale aziendale per il tracciamento su commessa di lavoro
* Analisi teorica e studio delle Dime per la Rettifica: (Attrezzature di montaggio e posizionamento realizzate su misura o standard, impiegate per bloccare e guidare con precisione il pezzo sulla rettificatrice. Le dime agiscono da interfaccia tra il componente e la macchina utensile, garantendo ripetibilità delle posizioni, concentricità e rispetto delle quote progettuali durante l'asportazione del materiale).
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico insieme ad altre 5 risorse senior e si interfaccerà direttamente sia con il personale operativo sulle macchine, che con i capi reparto ed il Titolare per il supporto alle attività di produzione.
Hard Skills:
* Titolo di studio: Perito Meccanico, Meccatronico, Ing. Meccanico Progettista
* Conoscenza e capacità di utilizzo di sistemi informatici: pacchetto office, un sw di progettazione 3D tra Solidworks e Slidedge (va bene anche solo corso teorico)
Soft skilss:
* Cerchiamo persona curiosa e proattiva in grado di organizzare il proprio lavoro ricevendo input minimi. Gradita forma mentis precisa e metodica in grado di gestire anche attività ripetitive.
Cosa offre l'azienda:
* inserimento iniziale di 6 mesi a tempo determinato in somministrazione con valutazione dei successivi step e possibilità di proroga e/o stabilizzazione.
CCNL applicato Metalmeccanico-Industria e livello commisurato a profilo ed esperienza.
Luogo di lavoro: Rosciano
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso
all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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