Il Gruppo Prelios è la porta di accesso al mercato italiano dell’asset management, del credit servicing e dei servizi integrati al real estate. Prelios è uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con 40+ miliardi di Euro di Assets under Management.
L’unicità raggiunta nell’offerta dei servizi Prelios al real estate copre tutte le esigenze e i bisogni collegati all'intero ciclo di vita del settore: management di NPE e NPL, asset management, investment management, due diligence, real estate advisory, valutazioni di singole unità e di patrimoni immobiliari, building e project management, property management, real estate brokerage, gestione dei fondi di investimento immobiliari.
La forza di Prelios è nelle persone, nella loro provata professionalità e nell’eccellenza delle loro competenze.
La risorsa, inserita nel team Legal Affairs and Legal Network Control a diretto riporto del Director, si occuperà delle seguenti attività:
* supporto nella redazione e nella gestione dei contratti con outsourcer esterni (comprese le convenzioni con Studi Legali esterni);
* supporto nella gestione di contenziosi;
* attività di Back Office e supporto operativo alla Funzione;
* apertura RDA e monitoraggio del budget della funzione;
* supporto al team nelle attività quotidiane.
I requisiti del ruolo sono:
* Dai 2 ai 4 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente presso società in Advisory RE, SGR, Asset Manager Indipendenti, Investment Banking, Broker Istituzionali o società di consulenza;
* Laurea Triennale o Magistrale in discipline Economiche o Giuridiche;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo.
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi (L.903/77)
Sede di lavoro: Milano, Via Valtellina 15-17
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