Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite.
Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento.
Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Struttura organizzata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell'area Gestione del Personale, con funzioni amministrative e organizzative a supporto delle attività HR interne.
La figura collabora con il team dedicato alla gestione delle risorse, garantendo ordine, precisione e continuità operativa nei processi legati al personale.
Attività principali Monitoraggio delle presenze del personale tramite sistemi digitali e aggiornamento delle relative anagrafiche; Gestione amministrativa di permessi, assenze, giustificativi e attività formative interne; Prima valutazione dei curricula ricevuti e supporto nella pianificazione dei colloqui con i responsabili di area; Raccolta e compilazione della documentazione necessaria per l'inserimento delle nuove risorse; Supporto organizzativo nella gestione delle comunicazioni interne e dei flussi informativi HR; Collaborazione con i referenti aziendali per mantenere aggiornati i processi legati al personale.
Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore; Buone capacità organizzative e precisione nella gestione delle informazioni; Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con colleghi e candidati; Attitudine allavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate; Posizione adatta anche a profili junior interessati all'area HR. Offerta e benefit Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile; Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali); Affiancamentooperativo e percorso di formazione sulle procedure HR aziendali; Contesto dinamico e organizzato, con possibilità di crescita competente interna.
Sede di lavoro: Massa