Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda del territorio, specializzata nella progettazione e produzione di impianti di ventilazione, ricerchiamo un:
CAPO REPARTO
Tipologia contrattuale:
inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; RAL (range 35.000€ / 40.000€) e inquadramento verranno proposti in accordo con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate.
Luogo di lavoro : Reggio Emilia
Di cosa ti occuperai?
La figura ricercata, si connota per motivazione e capacità organizzative necessarie per guidare il team di produzione costituito da 5 risorse, ma rimane operativa occupandosi in prima persona di eseguire montaggio a banco sulle specifiche del disegno meccanico. Nello specifico sarà responsabile di:
coordinare e supervisionare le attività del personale di reparto, assegnando compiti e monitorando l'andamento della produzione; garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di consegna; ottimizzare i processi produttivi e proporre soluzioni per migliorare l'efficienza; assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro; gestire le risorse e i materiali a disposizione del reparto; collaborare con gli altri reparti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Quali requisiti stiamo cercando?
esperienza pluriennale nel ruolo di Capo Reparto o Mansione analoga, preferibilmente nel settore metalmeccanico o affine; ottima conoscenza del disegno meccanico; comprovate capacità di gestione e motivazione del personale; forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi; ottime competenze organizzative e di pianificazione; buona coscenza degli strumenti informatici; conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle normative di sicurezza.
-- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito