Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un'azienda con un'esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Randstad Enterprise è l'opportunità giusta per te!
Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:
HR Generalist Consultant - HRPO
Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all'esperienza pregressa
Dove: Firenze
Quali saranno le tue responsabilità?
* Supporterai i Line Manager nell'allineamento tra le esigenze operative quotidiane e le politiche HR di un' azienda strutturata.
* Gestirai i processi di selezione in stretto coordinamento con il Dipartimento Talent dell' azienda, occupandoti di job description, colloqui e confronto costante con gli stakeholder.
* Presiederai, in qualità di neutral vendor, la gestione dei lavoratori somministrati, monitorando il relativo budget e assicurando l'efficienza operativa.
* Garantirai il corretto adempimento degli obblighi di amministrazione del personale e della normativa del lavoro, interfacciandoti con l'HR Administration Corporate.
* Favorirai lo sviluppo delle competenze e sosterrai i progetti di evoluzione organizzativa e change management.
* Parteciperai attivamente a progetti HR su scala globale, inclusi temi di digitalizzazione, talent management, sostenibilità e miglioramento continuo.
* Curerai la comunicazione interna e promuoverai la cultura aziendale e i valori dell' azienda all'interno della Business Line.
* Fornirai supporto nella gestione delle performance, dei feedback e delle strategie di retention, aiutando i manager a valorizzare il merito.
e TU, chi sei?
* Hai maturato un'esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist o HR Business Partner all'interno di realtà aziendali complesse, produttive o multinazionali.
* Possiedi un'ottima padronanza della lingua inglese (livello B2).
* Conosci in modo approfondito la normativa del lavoro e hai dimestichezza con la gestione del personale.
* Hai già lavorato in contesti in cui i processi HR sono strutturati e digitalizzati (uso di ATS e sistemi gestionali evoluti).
* Sei una persona dinamica, capace di mediare tra le priorità locali e le strategie globali della Business Line.
* Possiedi un approccio consulenziale: sei un punto di riferimento per i manager e sai gestire con diplomazia e fermezza le situazioni complesse.
* Sei orientato al miglioramento continuo e hai una spiccata attitudine al change management.
* Sei disponibile a brevi trasferte presso i diversi plant dell'azienda cliente, per garantire un supporto HR di prossimità e una presenza costante sui vari siti produttivi.
Insieme potremo
Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.
Chi siamo?
Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.
Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.
Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse. xdwybme
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)