FROG Learning è una realtà innovativa e fortemente dinamica che opera da oltre dieci anni nel mondo eLearning e Digital Innovation, con l’obiettivo di essere punto di riferimento per le aziende con cui collabora.
La rapida crescita le fa volgere lo sguardo verso il futuro. Per questo è alla ricerca di una nuova figura che partecipi attivamente a perseguire, insieme al resto del team, la mission aziendale e della propria rete: fare la differenza !
Sei pronta/o alla sfida?
Stiamo cercando una figura di SALES CONSULTANT JUNIOR – DIGITAL LEARNING che avrà l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business.
DI COSA TI OCCUPERAI | la posizione:
Analizzare il mercato per identificare opportunità e tendenze nel settore e-learning e digital learning;
Sviluppare attivamente nuovi clienti, individuando aziende target e generando nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting;
Presentare l’azienda, i prodotti e i servizi, valorizzando tool e metodologie legate al digital learning;
Gestire e sviluppare la relazione con i clienti in ottica consulenziale, proponendo soluzioni personalizzate (corsi eLearning, piattaforme LMS, cataloghi formativi);
Analizzare i bisogni dei clienti in ambito formazione digitale, HR e processi ICT, traducendoli in opportunità progettuali;
Gestire i lead generati da attività di marketing automation, qualificandoli e sviluppandoli commercialmente;
Collaborare con i team sales, marketing e tecnici per costruire proposte coerenti e strategie di acquisizione clienti;
Utilizzare strumenti CRM per monitorare e gestire la pipeline di vendita;
Partecipare a eventi e fiere di settore per promuovere l’azienda e sviluppare il network professionale;
Investire nel proprio sviluppo professionale, approfondendo competenze in ambito e-learning e business development.
COSA CERCHIAMO | i requisiti:
Laurea triennale o magistrale;
Esperienza di 1-3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in ambito servizi, ICT o consulenza;
Interesse concreto per il mondo digitale, e-learning e innovazione;
Conoscenze base in ambito ICT (piattaforme, processi digitali, strumenti web);
Attitudine alla vendita consulenziale e alla costruzione di relazioni di valore;
Capacità di ascolto e di analisi dei bisogni del cliente;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese;
Precisione e metodo nella gestione delle attività commerciali e degli strumenti CRM;
Personalità dinamica, proattiva e orientata all’apprendimento continuo.
Non necessari ma graditi se presenti:
Esperienza nel settore e-learning, HR o digital;
Conoscenza di LMS, instructional design o processi HR/formazione;
Familiarità con strumenti CRM;
Interesse per il mondo ICT.
Poiché crediamo che l’ apprendimento sia alla base di ogni crescita, i requisiti non necessari diventeranno per te punti d’approfondimento e obiettivo del tuo percorso professionale. Per raggiungerli ti verranno forniti tutti gli strumenti idonei per acquisire nuove conoscenze sia in modo autonomo che tramite affiancamento e percorsi guidati.
COSA TI ASPETTA | ti offriamo
Un ambiente lavorativo giovane, vivace e dinamico
Un percorso di onboarding strutturato, formazione continua e affiancamento durante il percorso di crescita
Possibilità di interfacciarti fin da subito con grandi aziende e brand riconosciuti a livello globale
Work-life balance
Remote work Policy: crediamo che quando le persone sono insieme sviluppino relazioni più profonde e accelerino l’innovazione, ma supportiamo anche il lavoro da remoto se i nostri Froggers ne sentono la necessità, dando loro la possibilità di scegliere quando e dove, e permettendo loro di dare il massimo ogni giorno.
Iniziative periodiche extra-lavorative (team building, attività in outdoor, partecipazione ad iniziative di volontariato, ecc..)
Sede di lavoro: Parma + smart working
Full time
Le/Gli interessate/i (l. 903/77) possono rispondere al presente annuncio o inviare il curriculum vitae e propria presentazione a: indicando il riferimento ( SALES CONSULTANT JUNIOR – DIGITAL LEARNING ).
Frog Learning si impegna quotidianamente a garantire pari opportunità e uguaglianza di trattamento sul lavoro senza discriminazione di nessun genere. Il presente annuncio è conforme alle leggi 903/77 e 125/91, e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03.