La Marzocco Srl, azienda manifatturiera di attrezzature d'eccellenza per lo specialty coffee, è alla ricerca di un Firmware Developer per la sede di Scarperia e San Piero (FI).
Cerchiamo persone dalla forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al cambiamento e alla trasformazione digitale.
Posizione
All’interno del dipartimento R&D Electronics e rispondendo all’R&D Electronics Manager, ti occuperai delle seguenti attività:
Contribuire allo sviluppo di soluzioni tecniche per la parte di sistema.
Sviluppo Firmware per la programmazione di microcontrollori di varie famiglie.
Test e debug firmware.
Stesura documentazione e gestione versioni e rilasci.
Sviluppo di software interni (Windows) per il supporto alla Produzione ed al Laboratorio di Test.
Test di validazione su firmware terzi.
Requisiti
Laurea o diploma di perito elettronico o informatico con propensione allo sviluppo di firmware di basso livello.
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi.
Capacità di problem solving, rilevare e risolvere problemi HW e FW anche tramite l’uso di strumenti di laboratorio.
Conoscenza di sistemi di debug HW e FW.
Conoscenza di linguaggi di programmazione tra cui C e C++.
Esperienza pregressa nella programmazione di microcontrollori (ST, Microchip, Atmel, Espressif).
Capacità tecniche di scrittura e comunicazione.
Propensione al lavoro in team.
Buon livello di lingua inglese parlato e scritto.
Cosa offriamo
Un ambiente giovane e dinamico in un’azienda in rapida crescita.
Formazione: supportiamo la crescita personale di ognuno e crediamo nella formazione continua.
Accountability: abbiamo un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno.
Comunicazione e trasparenza: vogliamo favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa.
E, naturalmente…un’eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro!
Luogo: Scarperia e San Piero – Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello – un’ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città!
A La Marzocco accogliamo qualsiasi differenza di età, genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che la diversità e l’inclusione ci aiutino nell’attrarre, reclutare, ingaggiare e trattenere persone di talento nella costruzione di un ambiente di lavoro e di una cultura aziendale positivi.
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