Il tuo nuovo ruolo
Per la Direzione Servizi Corporate, all’interno della struttura Servizi alle Persone stiamo cercando una persona da inserire nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice Servizi Generali. La persona sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività operative afferenti ai servizi generali, contribuendo al corretto funzionamento dell’organizzazione.
Le attività che ti spettano
- coordinare e supervisionare le attività dei servizi generali;
- gestire fornitori e contratti di servizio (facility, logistica, servizi interni);
- pianificare e monitorare il budget di competenza;
- coordinare e sviluppare il team, favorendo collaborazione e performance;
- garantire il rispetto di normative, procedure e standard aziendali.
Se questo profilo parla di te
- laurea in Economia o simili;
- esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati;
- competenze nella gestione contrattuale e nella supervisione del personale;
- esperienza nella gestione di budget e analisi dati economici;
- buona conoscenza della suite MS Office 365;
- familiarità con sistemi gestionali (SAP costituisce un plus).
Sede
BOLOGNA, VIALE C. BERTI PICHAT 2/4
Perché unirti a noi
- Inserimento contrattuale a tempo indeterminato;
- CCNL applicato GAS-ACQUA;
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale;
- Modalità di lavoro ibrida;
- Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase;
- Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale;
- Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato.
Trasparenza nel processo di selezione
- non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa;
- adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori;
- comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo.
Diversità e inclusione
Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità.
Stipendio e benefici
Nota: Tutte le informazioni relative alla retribuzione e ai benefici saranno comunicate durante il processo di selezione, in linea con le politiche di trasparenza di Hera.
Statement di pari opportunità
La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
