Humangest Spa, filiale di L'Aquila ricerca per rilevante azienda di logistica e trasporti, la figura di: RSPP (Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione) che si occupi della gestione e del coordinamento di tutte le attività legate alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/08 e alla normativa vigente.La risorsa collaborerà con la Direzione, i preposti e le figure aziendali coinvolte, contribuendo allo sviluppo di una cultura della sicurezza orientata alla prevenzione e al miglioramento continuo.La risorsa inserita si occuperà di:Assunzione dell'incarico di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08Individuazione e valutazione dei rischi (ambienti logistici, magazzini, trasporti, movimentazione merci, uso di mezzi e attrezzature)Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)Definizione e implementazione delle misure di prevenzione e protezioneElaborazione delle procedure di sicurezza e dei piani di emergenzaGestione della formazione e informazione del personale in materia di sicurezzaCoordinamento con Medico Competente, RLS e organi di vigilanzaMonitoraggio della conformità normativa e supporto in caso di audit e ispezioniSi richiede:Abilitazione al ruolo di RSPP (Moduli A, B e C)Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa HSEEsperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore logistica, trasporti o industrialeCapacità di analisi dei rischi operativi e organizzativiBuone capacità relazionali, comunicative e di coordinamentoAutonomia operativa e orientamento alla prevenzioneCostituirà requisito preferenziale esperienza in aziende strutturate o multi-sito, conoscenza delle normative relative a trasporto merci e movimentazione carichi e la disponibilità a brevi trasferte presso sedi operative o magazzini.Si offreInserimento a tempo determinato in un contesto dinamico e in crescita, finalizzato ad una stabilitàInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienzaLuogo di lavoro: Avezzano (AQ)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTROSUD by helplavoro.it