PpIl/La Responsabile amministrativo/a supervisiona e coordina tutte le attività relative alla contabilità, alla finanza, alla fiscalità e agli aspetti amministrativi generali dell’azienda. Assicura la corretta tenuta dei libri contabili, l’accuratezza delle registrazioni e la conformità alle normative vigenti, presidia il processo di formazione del bilancio di esercizio e di quello consolidato, contribuendo, nel contempo, alla pianificazione finanziaria e al controllo di gestione. La risorsa ideale non si limiterà solo alla gestione ordinaria della contabilità, ma agirà come un vero partner dell'efficienza aziendale. Avrà il compito di supervisionare l'intero ciclo amministrativo, intervenendo operativamente dove necessario e guidando l'evoluzione digitale e procedurale del dipartimento per eliminare sprechi e colli di bottiglia. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liArea Amministrazione e contabilità /li liGestione diretta e supervisione della contabilità generale, semplificando le chiusure mensili e annuali. /li liCoordinamento del ciclo attivo e passivo, assicurando la precisione dei flussi di cassa. /li liPredisposizione del bilancio d'esercizio e del bilancio consolidato di gruppo, in coordinamento con i consulenti esterni e gli organi di controllo (collegio sindacale e società di revisione). /li liAdempimenti fiscali e tributari: Assicurare il corretto e tempestivo adempimento di tutti gli obblighi fiscali (IVA, imposte dirette, ritenute d’acconto, etc) /li liGestione della tesoreria: monitorare e gestire i flussi di cassa, i rapporti bancari, la pianificazione finanziaria a breve e medio termine e l’ottimizzazione del capitale circolante /li liOttimizzazione dei Processi (Focus Innovazione) /li liAnalizzare i flussi di lavoro attuali (workflow), così da identificare ridondanze o inefficienze. /li liImplementare soluzioni di automazione amministrativa (es. introduzione di nuovi moduli ERP, gestione documentale digitalizzata, integrazione banche-contabilità). /li liRedazione di manuali di procedure interne per standardizzare le attività dell'ufficio. /li liControllo di Gestione e Reporting /li liSviluppo di una reportistica periodica (KPI amministrativi) per la direzione. /li liAnalisi dei costi: strutturare e mantenere un sistema di contabilità analitica e centri di costo per l’analisi della redditività e il supporto decisionale. /li /ul h3Requisiti Tecnici e Competenze /h3 ul liEsperienza: Almeno 5-7 anni in ruoli amministrativi, preferibilmente in aziende dello stesso settore/dimensione. /li liFormazione: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini con solida esperienza pratica. /li liTech Stack: Profonda conoscenza dei principi contabili nazionali e della normativa fiscale vigente; Ottima padronanza di sistemi gestionali ERP e Padronanza assoluta di Excel. /li liProcessi: Conoscenza di metodologie di miglioramento processi /li liLingua: Conoscenza professionale della lingua inglese Soft Skills /li liApproccio "Hands-on": Capacità di sporcarsi le mani nell'operatività quotidiana senza perdere la visione d'insieme. /li liProblem Solving Creativo: Capacità di vedere una difficoltà burocratica come un'opportunità di automazione e abilità nel gestire situazioni complessi e proporre soluzioni. /li liLeadership del Cambiamento: Saper coinvolgere il team nell'adozione di nuovi strumenti tecnologici. /li liPrecisione e Visione Critica: Non accettare il "si è sempre fatto così". /li liCapacità Organizzative: Eccellente capacità di pianificazione e gestione delle scadenze /li liComunicazione: Ottime capacità relazionali per interfacciarsi con i vari dipartimenti e con interlocutori esterni /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liAmbiente dinamico con reale autonomia decisionale sui processi. /li liPiano di crescita legato al raggiungimento di obiettivi di efficienza. /li liContratto commisurato all'effettiva esperienza. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr