Ricerchiamo un/una HR Specialist con focus su Ricerca e Selezione. La ricerca nasce dall’esigenza di implementare il personale all'interno dell'ufficio HR, contribuendo così al potenziamento delle attività e all'ottimizzazione dei processi. Responsabilità principali - Ricerca e selezione: - Definizione delle job description in collaborazione con i manager di riferimento. - Gestione dei rapporti con le eventuali APL o aziende di selezione. - Screening CV e conduzione di colloqui di selezione. - Gestione del processo di onboarding per i nuovi assunti, e colloqui di offboarding. - Amministrazione del personale: - Supporto nella gestione contrattuale del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni). - Formazione e sviluppo: - Analisi dei bisogni formativi e organizzazione di percorsi di crescita professionale. - Coordinamento di corsi di formazione interni ed esterni, in collaborazione con HSE. - Monitoraggio dell’efficacia dei programmi formativi. Requisiti - Esperienza pregressa di almeno 1 anno in un ruolo analogo, con focus specifico sulla ricerca e selezione del personale. - Conoscenza delle tecniche di selezione e gestione delle risorse umane. - Ottima padronanza del pacchetto Office. - Familiarità con la normativa del lavoro e la gestione amministrativa del personale. - Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione. - Precisione, organizzazione e problem solving. - Competenze sociali ed emotive: adattabilità, autocontrollo, consapevolezza degli altri e buona cooperazione nel lavoro sia in team che autonomamente. Cosa offriamo - Ambiente dinamico e stimolante. - Opportunità di crescita professionale. - Formazione continua e sviluppo delle competenze. - Contratto di lavoro a tempo determinato di 1 anno, con possibilità di proroga o stabilizzazione.