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Offerta di lavoro per it project manager (lazio)

Selefor
IT
Pubblicato il 8 giugno
Descrizione

Chi siamo: Selefor è una realtà leader nella
consulenza HR e nell’innovazione digitale, con una forte attenzione
al potenziamento delle competenze tecnologiche e gestionali in
ambito ICT. In un’ottica di continua crescita, cerchiamo per una
prestigiosa azienda un/una Project Manager: cerchiamo una persona
motivata, flessibile e orientata al risultato da inserire nella
sede di Roma come IT Project Manager con esperienza in Java. L'
contesto è inclusivo, sfidante e orientato al valore delle persone,
con focus su progetti di digital transformation per aziende
moderne. Responsabilità IT Project Manager – Progetti Software,
Gestione Team, Coordinamento Java Roma Assunzione del coordinamento
e della delivery di progetti IT, con particolare attenzione a
soluzioni basate su tecnologia Java (backend, full-stack o
enterprise applications). Gestione della pianificazione, analisi
dei requisiti, monitoraggio tempi/costi e controllo avanzamento
lavori. Coordinamento e motivazione di team di sviluppo software
multidisciplinari, sia interni sia esterni. Interfaccia continua
con stakeholder, utenti finali e committenti per garantire qualità
e rispetto delle milestone di progetto. Stesura e condivisione
della documentazione tecnica e dei report di stato progetto.
Gestione delle eventuali criticità e promozione del miglioramento
continuo (agile, waterfall o modelli ibridi). Ruolo chiave: La
risorsa individuerà le migliori pratiche per coniugare performance
tecnica e risultati di business, contribuendo in modo tangibile
all'innovazione digitale dei nostri clienti. Requisiti IT Project
Manager – Esperienza Java, Leadership, Gestione Progetti Roma
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o discipline STEM
affini. Esperienza consolidata (almeno 3 anni) nella gestione di
progetti IT in ambito software development. Solida conoscenza del
linguaggio Java e dei principali framework correlati (Spring,
Hibernate, JPA ecc.). Competenze nella gestione di team tech e
nella pianificazione di attività progettuali complesse. Ottima
padronanza dei principali strumenti di project management (es.
Jira, MS Project, Trello) e metodologie (Agile, Scrum, Kanban,
Waterfall). Capacità di problem solving, organizzazione, gestione
delle priorità e comunicazione efficace. Conoscenza della lingua
inglese (scritta e parlata) per la gestione di progetti
internazionali. Competenze chiave: Project Management, Java
Enterprise, stakeholder management, leadership inclusiva,
orientamento al risultato. Competenze Preferenziali – Innovazione
Digitale, Certificazioni, Multi-progettualità Certificazioni PMP,
Prince2, Scrum Master o affini. Esperienza su architetture
microservizi, cloud (AWS, Azure, GCP), DevOps o sicurezza
applicativa. Esperienza di lavoro in contesti consulenziali o
presso system integrator. Conoscenza di altre tecnologie
(front-end, mobile, database relazionali e NoSQL). Dimestichezza
con strumenti di collaboration e documentazione tecnica. Curiosità,
voglia di sperimentare e passione per la digital transformation.
Offerta IT Project Manager Java Roma – Crescita, Sviluppo
Professionale, Work-life Balance Contesto altamente
professionalizzante, orientato allo sviluppo delle competenze
tecniche e gestionali. Percorsi di formazione su tecnologie Java,
metodologie di project management e soft skills. Ambiente di lavoro
inclusivo, innovativo e attento al benessere personale. Sede di
lavoro: Roma (facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici).
Benefit aziendali, progetti di alto livello e reale possibilità di
crescita nella funzione Project Management IT. Candidatura IT
Project Manager Java Roma – Inclusione, Pari Opportunità, Diversity
Invia il tuo CV aggiornato e, se vuoi, una breve lettera di
presentazione che evidenzi le tue competenze nella gestione di
progetti IT e nello sviluppo Java. La ricerca è aperta a tutt*, nel
rispetto della parità di genere, dell’inclusione e della
valorizzazione delle diversità, secondo la normativa vigente (Leggi
903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03).

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