ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, è alla ricerca di un/una Data Engineer (o Junior Data Engineer) per un'importante realtà aziendale con sede a Milano.
La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99).
La risorsa si occuperà della raccolta, elaborazione e analisi di dati (Big Data), con l'obiettivo principale di implementare soluzioni ottimali in linea con le potenzialità della data platform e le linee guida dei clienti
Attività principali:
* Progettazione e implementazione di pipeline di dati all'interno di framework Big Data (dall'ingestion al consumo del dato)
* Operatività sia su ambienti Big Data on-premise sia su applicazioni Cloud-based
* Configurazione di pipeline CI/CD e deployment automatizzato per garantire gli standard di delivery
Requisiti fondamentali:
* Iscrizione al collocamento mirato come Categoria Protetta (L. 68/99)
* Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria, Informatica, Statistica, Matematica o discipline affini (requisito non vincolante in caso di inserimento in Stage/Internship) o diploma in discipline tecniche
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* Attitudine al lavoro di squadra, mentalità aperta e approccio proattivo
1. Competenze tecniche richieste (o forte motivazione ad apprenderle):
* Conoscenza dell'ecosistema Cloudera e delle principali tecnologie collegate (HDFS, Spark, Hive)
* Padronanza di almeno uno dei seguenti linguaggi: Python, Scala o Java
* Utilizzo di applicativi Big Data: Spark (preferenziale), Kafka, Flink
* Conoscenza di almeno una piattaforma Cloud tra AWS, Azure o GCP
* Familiarità con la suite Atlassian (Confluence, Jira, Bamboo, BitBucket)
2. Range di RAL previsto: 25-30K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/1
1/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.