StrongemstrongPERCHÉ SCEGLIERAI ABbr/strong /em /strongIn AB lavoriamo in un contesto strongmulticulturale /strong con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America.brIl nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro strongfuturo /strong in maniera ancora più strongsostenibile, /strong coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della strongdiversità /strong, l’strongequità /strong, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.brLa sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche ilstrong nostro modo di lavorare /strong.brDisponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “strongcandidate experence /strong”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto strongtrasparente /strong di confronto e orientamento.brstrongemstrongLE TUE SFIDEbr/strong /em /strongVerrai inserito nella funzione corporate AFC della capogruppo AB Holding Spa nel dipartimento Process Management, che riporta al CDA e al General Manager, e lavorerai su progetti trasversali o verticali di miglioramento continuo dei processi organizzativi nel rispetto dei tempi, dei costi e della qualità attesa, valutandone anche gli impatti per l’implementazione.brMacro attività:brulliStudio dei processi trasversali alle società del Gruppo, Business Lines e funzioni aziendali e formalizzazione per l'approvazione al CDA /liliDisegnare nuovi processi operativi (fasi di lavoro, step approvativi, carichi di lavoro e flussi documentali) /liliCreazione e gestione del repository delle procedure che normano i processi o parte di essi /liliIn collaborazione con le diverse funzioni aziendale, mantenimento e aggiornamento delle procedure in termini di organizzazione aziendale, sistemi informatici, compliance e sistemi di controllo /liliGarantire l'allineamento dei processi informatici con le procedure /liliEffettuare controlli periodici sull'applicazione delle procedure e segnalare eventuali non conformitàbr/li /ulstrongemstrongPERCHÉ SCEGLIEREMO TEbr/strong /em /strongulliPossiedi una laurea Magistrale in economia aziendale o Ingegneria Gestionale /liliConosci i principi contabili le norme fiscali italiane e preferibilmente estere /liliHai maturato esperienza di 1-2 anni in ambito di process management in contesti complessi e strutturati o in società di consulenza /liliHai ottime capacità di analisi e problem solving /liliHai spiccate doti di comunicazione efficacie e negoziazione /liliHai padronanza della lingua inglesebr/li /ulstrongemAB ti ringrazia per la tua candidaturabr/em /strongTalent Acquisition Team #J-18808-Ljbffr