Social network you want to login/join with: col-narrow-left Client: Humangest S.p.A. Location: Job Category: Other - EU work permit required: Yes col-narrow-right Job Reference: d594e93b06e5 Job Views: 3 Posted: 07.07.2025 Expiry Date: 21.08.2025 col-wide Job Description: Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio? % Candidati Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un/a responsabile tecnico di cantiere Descrizione posizione La risorsa si occuperà della gestione del cantiere affidatogli sia dal punto di vista operativo, coordinamento risorse e persone, fornitori, nel rispetto delle tempistiche, qualità e sicurezza Responsabilità principali: • Organizzare il lavoro quotidiano in cantiere (persone, mezzi, tempi) • Coordinarti con capocantiere, Direzione Lavori e subappalti • Tenere sotto controllo tempi, sicurezza, materiali e imprevisti • Dare supporto tecnico operativo a chi lavora sul campo • Tenere aggiornata la documentazione del cantiere Requisiti richiesti: • Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria o Architettura • Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione di cantieri edili • Capacità di gestione operativa, problem solving e leadership • Conoscenza di Autocad, Primus e pacchetto Office • Automunito/a Offriamo: • Contratto a tempo determinato di 10/12 mesi (5° livello CCNL Edilizia Industria) • Inserimento in un contesto solido e strutturato • Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e ben organizzati Sede di lavoro: Bologna La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. J-18808-Ljbffr