ADHR Group - Divisione Permanent Emilia-Romagna
Il nostro cliente è un'azienda storica del territorio specializzata in automazione
In ottica di ampliamento dell'organico stiamo ricercando:
PROGETTISTA ELETTRICO HARDWARE
Responsabilità principali
Analizzare le specifiche tecniche e redigere tutta la documentazione necessaria per la realizzazione dell’equipaggiamento elettrico della macchina conforme alle normative di settore.
Analisi delle specifiche tecniche relative alle richieste dei Clienti;
Studio e selezione dei componenti elettronici ed elettromeccanici adeguati, per l’equipaggiamento elettrico della macchina;
Sviluppo di schemi per quadri elettrici industriali e impianti bordo macchina;
Redigere distinte materiali per l’acquisto del materiale.
Progettazione di circuiti di comando con logiche a relè o a PLC, motori, avviamenti stella-triangolo, soft start, inverter, fino a sistemi di controllo per motori brushless;
Interfacciamento col reparto produttivo, Uff. commerciale e Uff. acquisti;
Gestione dei rapporti con i Clienti/Fornitori.
Requisiti tecnici
* diploma, laurea, master o altre specializzazioni
* Perito industriale con comprovata esperienza nel settore dell’Automazione Industriale;
* Vanta una buona preparazione di base e conoscenza dei componenti elettromeccanici presenti nel mondo dell’automazione.
* Buone conoscenze di elettrotecnica di base;
* Principi di funzionamento dei principali componenti utilizzati (trasformatori, alimentatori, motori, interruttori, contattori, relè, fusibili);
* Lettura e interpretazione di schemi elettrici;
* Dimensionamento dei circuiti di potenza e calcolo termico;
* Regole di progettazione layout armadio elettrico.
* Analisi di specifiche tecniche e datasheet di componenti commerciali;
* Conoscenze del cad elettrico EPLAN P8 (SPAC, CADelet, verranno valutati come plus);
* Conoscenza/familiarità dei cataloghi dei maggiori brand (Siemens, Rockwell, Schneider, Omron);
* Capacità di lavorare in gruppo.
* Conoscenza/familiarità della norma EN 60204-1 (UL508A verrà valutata come plus);
* Livello richiesto B1-B2.
requisiti personali
Capacità di lavorare in team
Buone doti comunicative e organizzative
Trasparenza nell’interfacciamento con gli altri enti aziendali
Problem Solving
Rispetto delle procedure aziendali
Approccio proattivo al progresso personale, all’innovazione tecnologica e al miglioramento dei processi interni;
Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato
Ral 30.000 - 35.000
luogo di lavoro Imola
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269