Adecco Italia, filiale di ALA (TN) per realta strutturata operante nel settore dei servizi ricerca un/una:SPECIALISTA PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (PAYROLL SPECIALIST)La risorsa sara inserita all'interno dell'Ufficio del Personale e riportera direttamente alla Direzione HR.Descrizione del ruoloLa figura selezionata sara responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti correlati alla corretta amministrazione del personale, assicurando precisione, continuita operativa e piena conformita alle normative vigenti.Il ruolo prevede inoltre la collaborazione con l'area HR nella gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi amministrative.Requisiti minimi Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e degli adempimenti fiscali e previdenziali.
Disponibilita a trasferte occasionali sul territorio nazionale.
Affidabilita, riservatezza, senso di responsabilita, capacita analitiche e precisione.
Ottime capacita relazionali, comunicative e attitudine al lavoro in team.
Flessibilita operativa e capacita di gestione di contesti organizzativi complessi.Requisiti preferenziali Conoscenza dell'applicativo Data Service.
Responsabilita: Principali responsabilita Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga, con applicazione corretta degli adempimenti fiscali, previdenziali e contrattuali.
Monitoraggio e validazione delle variabili mensili.
Gestione degli eventi del rapporto di lavoro: malattia, maternita, fondi di previdenza complementare, enti bilaterali.
Gestione di cessioni del quinto, pignoramenti e relative applicazioni normative.
Gestione completa di note spese e Buoni pasto.
Assistenza ai dipendenti per richieste relative a presenze, buste paga e inquadramento contrattuale.
Monitoraggio degli aggiornamenti normativi con analisi degli impatti sul payroll.
Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e altri eventi retributivi.
Supporto alla Direzione HR nella gestione dei contratti: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, contestazioni disciplinari.
Compilazione e controllo dei fogli di calcolo e dei software dedicati alla rilevazione delle ore lavorate.
Verifica della correttezza dei dati inseriti e del rispetto delle relative scadenze.
Produzione di reportistica a supporto del controllo di gestione e della Direzione HR.Relazioni professionaliInterne: collaborazione continuativa con tutto il personale aziendale.Esterne: interlocuzioni con clienti, fornitori, sindacati, enti e organi di vigilanza.Condizioni contrattuali Contratto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, con flessibilita. xdwybme
CCNL di riferimento: Servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi.
RAL indicativa: € 30.000
- € 35.000.
Disponibilita oraria: Full Time