Overview
Per nostro cliente: Grande realtà di servizi.
Azienda
Storica realtà di servizi tecnici e gestione immobiliare.
Responsibilities
La risorsa a diretto riporto del responsabile del personale si occuperà dei seguenti task operativi:
* Predisposizione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e documentazione correlata.
* Supporto alla popolazione aziendale su tematiche: payroll; contrattualistica; normativa del lavoro.
* Produzione di reportistica HR.
* Supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini.
* Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze.
* Gestione cessioni del quinto, pignoramenti e previdenza complementare.
* Verifica e monitoraggio dello scadenzario amministrativo.
* Gestione e archiviazione dei documenti.
* Controllo documentale del personale distaccato.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve avere i seguenti requisiti:
* Esperienza di 2/3 anni nel ruolo nell'amministrazione del personale.
* Conoscenza e utilizzo di gestionali e Microsoft Office (Excel).
* Buona conoscenza delle tematiche payroll e dei processi HR.
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Ottima opportunità di carriera.
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