Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale:lavora nei nostri supermercati COSA CI ASPETTIAMO DA TE? Sei perfetto/a per questo lavoro se hai: - esperienzacome Specialista o Vice Capo Reparto (Reparto Scatolame e Freschi libero servizio) di almeno 3 anni - capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) - capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI - familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce In più per il reparto Deperibili Libero servizio (DLS), ci aspettiamo che tu: - conosca in modo approfondito il prodotto - sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli,) - sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela - sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi COSA FARAI? Sarai inserito/a in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale, acquisirai le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto. In particolar modo: - contribuirai a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto - ti coordinerai con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita - ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro,) - collaborerai a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? - Accedi al welfare aziendale con sconti sulla spesa e alle convenzioni aziendali con le società partner; - Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; - Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); QUALI SONO I PROSSIMI STEP? A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. _ Carrefour Italia__ opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale._ - Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore._ - Impiega oltre 10.000 persone in Italia e >350.000 nel Mondo. _Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale._ - In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali._