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Junior project / program manager

Sant'Ambrogio di Torino
Contratto a tempo indeterminato
Stage
LHH
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Per un nostro importante cliente operante nel settore Aerospace, siamo alla ricerca diProject / Program Manageranche neolaureati, da inserire in team strutturati e su programmi complessi a livello internazionale.ResponsabilitàLa posizione: La risorsa supporterà la gestione di progetti e programmi, contribuendo al rispetto di tempi, costi e qualità, collaborando con diverse funzioni aziendali (ingegneria, operations, supply chain, finance, bid team). La figura sarà coinvolta sia nelle fasi di pianificazione e delivery sia nel supporto alle attività di gara (bid) e nella gestione di rischi, risorse e avanzamento progetto.Attività principali

Supporto alla pianificazione, monitoraggio e controllo di progetti/programmiCollaborazione alla definizione di piani di lavoro, schedule e milestoneSupporto al coordinamento delle risorse e al monitoraggio dell'avanzamentoAnalisi di rischi e opportunità di progettoSupporto alla preparazione di offerte e attività di bidInterazione con stakeholder interni e team multidisciplinariPreparazione di report di avanzamento e documentazione di progetto

ProfiloRequisiti

Laurea triennale e/o magistrale, preferibilmente in:

Ingegneria Gestionale (con magistrale in Aerospace)Ingegneria Aerospaziale (triennale e/o magistrale)

Interesse per ruoli di Project / Program ManagementBuona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint)Conoscenza fluente della lingua ingleseCertificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile, CAPM)Tesi o stage in ambito project, operations, pianificazione o programmi complessiInteresse per contesti strutturati e programmi complessi

Sede di lavoro: INGHILTERRAI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr

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