Ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di Corsico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo indeterminato come bSITE MANAGEMENT /b all’interno del team bINVESTIMENTI /b. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare, con il supporto delle strutture di Investimenti di Unareti e indirizzando e monitorando le attività degli appaltatori, la messa a terra dei piani di sviluppo e rinnovo delle reti e degli impianti di distribuzione della società, attraverso la progettazione degli investimenti di sviluppo e rifacimento delle reti e degli impianti secondari per lavori semplici BT e MT; la realizzazione dei lavori semplici e complessi BT e MT; l’ottenimento delle autorizzazioni, con l’eccezione di autorizzazioni da privati o per servitù e locazioni; la corretta contabilizzazione delle opere. /p h3Per quale società /h3 pDuereti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo efficiente e integrato le reti elettriche della provincia di Milano e di una parte della provincia di Brescia. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liProgrammazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione sulle reti elettriche in media e bassa tensione e sulle cabine di trasformazione MT/bt; /li liPredisposizione dei piani di lavoro per l’esecuzione delle attività; /li liVerifica e controllo dell’esecuzione dei lavori al fine di valutarne la conformità ai capitolati di appalto e alle normative di riferimento; /li liAttività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori, collaborando alla gestione di contradditori con le imprese in appalto; /li liPredisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici; /li liEffettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici di sicurezza dei lavori; /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liDiploma tecnico (es. perito elettrotecnico, perito meccanico, perito elettronico, e geometra); /li liOttima conoscenza degli strumenti informatici aziendali (Maxmo IBM, WFM, Digiworks, GIS, SAP, etc); /li liEsperienza almeno biennale in ruoli analoghi sulle reti di media e bassa tensione e/o cabine di trasformazione MT/bt; /li liDisponibilità a turni, reperibilità, disponibilità per la gestione emergenza estiva e mobilità territoriale; /li liPossesso della patente di guida di tipo “B”; /li liConoscenza normative sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici Procedure di controllo qualità (CEI 11-27) /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libFlessibilità /b: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto /li libPasti /b: Buoni pasto elettronici /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p h3Scopri di più sul Gruppo A2A /h3 pOpportunità di lavoro /p pLe nostre persone /p pFormazione /p pAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 pConsigli per l’iter di selezione /p pProcesso di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr