Hai la passione per il marketing e i social media? Ti piace metterti in gioco e contribuire allo sviluppo di progetti di crescita aziendale? Cerchi un lavoro stabile che ti dia flessibilità negli orari e reali opportunità di crescita? Se la risposta è sì, continua a leggere: questa potrebbe essere l’occasione giusta per te! - Chi siamo Siamo Forno Mantovani, una realtà artigianale con una lunga storia che nasce nel 1955 grazie a Franco Mantovani e Milvia Gilioli. Da oltre 60 anni portiamo avanti con passione la tradizione della panificazione, unendo ricette autentiche, innovazione e prodotti freschi ogni giorno nei nostri punti vendita. Oggi siamo una realtà in crescita, con nuovi progetti di sviluppo e comunicazione, e vogliamo rafforzare la nostra presenza online con figure dedicate al marketing e ai social media per migliorare lo sviluppo aziendale e la nostra brand identity. - Chi cerchiamo Stiamo cercando un Social Media Manager (senior o junior) da inserire nel nostro team. In particolare, cerchiamo una persona che: Abbia già esperienza nel settore e sappia pianificare, insieme all’azienda, un piano strategico e operativo per raggiungere gli obiettivi prefissati. Oppure, se junior, conosca già gli strumenti digitali per campagne marketing sponsorizzate e voglia crescere professionalmente nel settore. Sappia ascoltare le esigenze aziendali e proporre idee costruttive per migliorare e migliorarsi. Conosca strumenti di foto e video editing. Sia capace di creare un calendario editoriale adeguato alla nostra realtà. Sappia analizzare, insieme al team, numeri e metriche per valutare e ottimizzare le campagne. Sia seria, affidabile e appassionata del proprio lavoro. Abbia spirito di collaborazione e dialogo con il resto del team, produzione e vendite, coinvolgendolo nel progetto di comunicazione e analizzando insieme i risultati. Disponibile a orari flessibili che potrebbero cambiare in base ai contenuti da generare. - Cosa offriamo Un posto di lavoro stabile per un nuovo progetto di crescita e rafforzamento del brand. Un ambiente giovane e dinamico, in continua evoluzione. Valorizzazione delle idee, perché crediamo che la condivisione sia la miglior fonte di formazione e crescita. Lavoro ibrido: in sede e da remoto. Confronto e feedback costante con i responsabili vendite per ottimizzare ogni strategia. Percorsi di formazione continua, principalmente legati al nostro settore. L’opportunità di lavorare su progetti concreti e diventare parte integrante della nostra crescita. Soprattutto deve condividere i nostri valori aziendali: lealtà, determinazione, rispetto e meritocrazia. Se invece sei junior, ma hai già mosso i primi passi nel settore, non preoccuparti: saremo felici di valutare il tuo profilo. Per noi la persona conta più delle competenze tecniche:impegno e volontà sono il punto di partenza per costruire qualcosa di importante insieme. Cosa stai aspettando? Ti aspettiamo! Contratto di lavoro: Part-time Retribuzione: €500,00 - €1.200,00 al mese Ore previste: 16 - 24 a settimana Benefit: - Orario flessibile - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda - Supporto allo sviluppo professionale Esperienza: - Strategia di social media: 1 anno (Obbligatorio) - Marketing: 1 anno (Obbligatorio)