Si ricerca un HR Compensation & Benefits esperto nel settore della produzione di principi attivi e intermedi per l'industria farmaceutica globale.
Compiti del lavoro:
Partecipare al processo di definizione delle politiche di compensazione e benefici per i dipendenti;
Coordinare la gestione dei costi relativi alla compensazione e ai benefici;
Analizzare e migliorare le procedure interne relative alla compensazione e ai benefici;
Il candidato ideale deve avere una solida esperienza nella gestione dei processi di compensazione e benefici, con una forte conoscenza delle normative vigenti in materia.
Sono considerate titolo preferenziale una laurea magistrale in Scienze Sociali o in altre discipline correlate, nonché una certificazione in ambito di rilevamento dei costi o di programmazione finanziaria.
Inoltre, è richiesta una buona capacità analitica e di problem-solving, oltre a una solida conoscenza degli strumenti di gestione dei dati e delle tecnologie informatiche.
Benefici offerti:
Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo;
Salario competitivo e benefits aziendalei;
Possibilità di aggiornamento continuo e sviluppo professionale.
Se sei interessato a questo ruolo, invia il tuo curriculum vitae e copia del tuo diploma entro (scadenza assunzioni).