Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONTRATTI E COLLOCAMENTO
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Qualità
Riporto al Direttore Risorse Umane
Gestire l’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e relativa contrattualistica, garantendo compliance e rispetto delle scadenze
- Predisporre e gestire i contratti di lavoro (tempo determinato/indeterminato, somministrazione, stage, apprendistato)
- Gestire proroghe, trasformazioni, cessazioni e trasferimenti
- Elaborare le pratiche previdenziali/assistenziali (INPS, INAIL, fondo pensione)
- Supportare i payroll per aggiornamenti e variazioni
- Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico o formazione affine
- Ottima conoscenza CCNL [logistica e trasporti conto terzi, metalmeccanico xysqume e commercio] e normative lavoro
Condizioni di contratto
- Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 con disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattina
- Contratto a tempo indeterminato full time.
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