GEKO S.p.A, azienda attiva nel settore della progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia ed all'estero, ed operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, ricerca Project Engineer da inserire presso la sede di Napoli.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Engineering, con il compito di garantire il presidio delle attività tecniche di progetto, assicurando il rispetto degli obiettivi tecnici, economici e temporali in coerenza con gli indirizzi strategici aziendali.
Competenze/Responsabilità:
Sviluppo di calcoli e verifiche strutturali
Redazione di specifiche tecniche e relazioni in ambito civile e strutturale
Elaborazione e monitoraggio del Piano di progettazione
Analisi di fattibilità tecnica e supporto alla progettazione
Gestione della documentazione tecnica civile e strutturale
Redazione elaborati CAD 2D/3D (layout, planimetrie, sezioni, dettagli costruttivi)
Verifica interferenze con discipline meccaniche ed elettro-strumentali
Predisposizione documentazione tecnica (Data Sheet, MTO, MR, TBE, computi metrici)
Assistenza analisi tecnico-economiche
Monitoraggio attività di realizzazione/commissioning
Relazione con clienti e fornitori
Conoscenza delle principali normative di settore in c.a./acciaio/geotecnica.
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Civile
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
Capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi e all'analisi
Disponibilità a trasferte e/o trasferimenti su Unità Produttiva di progetto
Cosa offriamo:
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 60.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria. xpavfwm
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO), dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.