Per potenziare il nostro team consulting siamo alla ricerca di un/una Junior SOC Analyst. La figura lavorerà a stretto contatto con il team SOC e con altri team aziendali per l'analisi e la gestione degli alert di sicurezza. Come il tuo contributo farà la differenza
1. Come Soc Analyst ti occuperai nello specifico di:
2. Analisi di alert di sicurezza provenienti da vari canali (chat, mail, ecc.)
3. Collaborazione con il team per la gestione di eventi e incident
4. Controlli approfonditi a 360° sugli alert
5. Produzione di documentazione tecnica dettagliata
6. Gestione delle attività assegnate nel backlog settimanale.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
7. Diploma in discipline informatiche o equivalenti;
8. Capacità di usare query preimpostate e di modificarle (esperienza minima in Splunk, IDR e CrowdStrike gradita)
9. Fondamenti di cyber security e networking (protocolli, HTTP, ecc.)
10. Esperienza o conoscenza nella gestione di campagne di phishing e onboarding sicurezza
11. Competenze sistemistiche: analisi dei log, concetti base di reti e protocolli
12. Programmazione base per analisi malware
13. Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata)
14. Disponibilità a lavorare su turni.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: 4 giorni presenza in ufficio
Sede di lavoro: Trieste
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000