Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda cliente di Cesena, stiamo selezionando un
IMPIEGATO ADDETTO PAGHE
Sede di lavoro: Cesena
Si offre: inserimento diretto in azienda, inquadramento commisurato all'esperienza con una fascia di RAL compresa tra € e €, distribuita su 14 mensilità.
Orario: tempo completo 40h settimanali, dal lunedì al venerdì.
Ottimo bilanciamento vita-lavoro grazie alla chiusura aziendale del venerdì pomeriggio (orario del venerdì: 08:*:00).
Formazione: Diploma di Ragioneria/Perito Commerciale o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o materie affini.
Retribuzione annua: € - €
esperienza3 anniDesideriamo entrare in contatto con un Addetto Paghe in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico commerciale o Laurea ad indirizzo economico/giuridico;
esperienza pregressa maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali, Associazioni di Categoria o Centri di Elaborazione Dati;
conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Artigianato, Metalmeccanica, ecc.) e della normativa giuslavoristica;
ottimo utilizzodel Pacchetto Office, in particolare di Excel, e dimestichezza con i principali software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, Inaz o simili);
elevata precisione, rigoroso rispetto delle scadenze e ottime doti organizzative;
buone capacità relazionali, propensione al lavoro in team e robusto orientamento al servizio cliente.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
L'addetto paghe, inserito all'interno di un team strutturato, dovrà occuparsi in autonomia delle seguenti attività:
elaborazione dell'intero ciclo paghe e contributi per un pacchetto di aziende clienti;
gestione delle presenze, malattie, infortuni, maternità e ferie;
predisposizionedelle comunicazioni obbligatorie ai Centri per l'Impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe);
gestione degli adempimenti mensili (Uniemens, F24, fondi di previdenza complementare) e annuali (CU, modello 770, autoliquidazione INAIL);
supporto e consulenza di primo livello alle aziende clienti in merito all'applicazione dei vari CCNL e alle normative in materia di diritto del lavoro.